À ne pas manquer

  • Équité

    Accompagnement en équité salariale

    2015 est une année charnière pour se conformer à la Loi sur l’équité salariale puisque plusieurs entreprises devront évaluer leur maintien avant la fin de l’année.

     

    Normandin Beaudry croit que cet exercice de saine gouvernance peut être réalisé très simplement et qu’il peut créer un impact positif sur l’expérience employé de votre organisation.

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  • Prévisions salariales

    Enquête sur les augmentations salariales 2016-2017

    Normandin Beaudry vous invite à participer à son enquête annuelle sur les augmentations salariales 2016-2017. L’an dernier, 160 organisations représentant près de 440 000 employés ont répondu à l’appel.

     

    La date limite pour participer est le 20 juillet 2016.

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